“不要这样做，我被钓鱼泡沫广告所包围。”最近，您总是可以看到广告在街上，地铁和办公电梯中洗净Yupao直接招募的大脑。尽管直接招募Yupao的广告未获得名人的批准，但创始人兼总统周冯直接出现了自己的支持。许多互联网用户表示，他们无法再逃脱Yubatsu广告的包围。对于城市的白领工人来说，许多人可能没有听说过Yupao的直接招募。钓鱼气泡？它的起源是什么？谁是周的福古？实际上，Yupao在采用蓝颈领域已经达到了该行业中最高的分类，在该国所有招聘应用中占据了第四名。随着服务目标集中在移民工人中，周冯CI也嘲笑“该国最大的承包商”。因为周冯昌出生在农民家庭中，所以t的真实版本他的伟大文章“农民与统治总统作战”。周冯花了八年的时间将Yupao用户的数量增加到1亿，其年收入超过10亿元人民币。这一激烈的广告使Yupao的野心不再隐藏。在八年中，用户数量已超过1亿。在这一点上，Shunwei的首都也来了。在完成尽职调查的调查后，当投资委员会怀疑时，雷·詹（Ray Jun）读了并说：“这样做有很多社会意义”，因此它投资了1亿元人民币。同时，中国资本继续跟踪投资。经过两次筹款后，Yupao开发就像火箭一样。去年，收入超过了元素的一千个元来，最后估值达到了40亿元人民币。作为C股用户的平台，如果您想实现运营并吸引更多的招聘人员和工人，那么花钱来推广它至关重要。这也是传统招聘行业的常见模式。那就是“交换广告，并通过流量出售课程”。 Yupao技术代表着每年广告促销的大部分成本，而公司则这样做。我认为需要大量费用。 “实践人才和广告是投资，无用的人才和广告是折旧。”周冯说：“我们的广告是投资，收集期大约一年半。这部分费用是引入新的职位和工人以改善生态学，同时保持战略性的防御和赛道内的优惠职位。”展示您的野心，并在各地扩大市场。在赢得了蓝脖子市场的大力参与之后，Yupao.com开始扩大其白领市场。 2024年12月，Yupao的直接招募获得了国家校园的全面招聘平台Haitou.com。今年3月，Yupao完成了HA的整合itou.com被称为“招募Yupao直接招聘校园”。 Yupao官方网站表明，这一轮Yupao直接工作广告始于4月27日在成都始于6月，并于6月扩展到广州，深圳，北京，杭州和上海。这一轮广告的直接招募Yupao涵盖了所有主要的路线场景，包括地铁站，公交车站，商业区，社区公寓等。从分销策略来看，它肯定是三维和不可或缺的。在蓝颈招聘市场中排名第一后，Yupao将扩展到白领市场，进入1级和2个城市的中央地区和中央群体！ Yupao可能是他的第五次，这种野心不能被隐藏。实际上，Yupao.com在促进社会就业方面发挥了越来越重要的作用。正如雷所说：“这样做有很多社会意义。”目前，Yupao直接招聘总共提供5.36亿个工作岗位已成功雇用了4.46亿人，并产生了5000亿元人民币的工人，这使其成为一个真正的蓝色 - 领域招聘平台。近年来，该平台的经济也发现了许多变化。 “我们不收取费率，我们不收取会员率，我们做好工作，我们提供良好的服务，赚钱，赚钱，行业和生态系统。但是，没有考虑的考虑。但是，周冯承认直接招募Yupao的三个问题。一个是数据安全性。两个人的数据是，这两个问题的沟通是一个复杂的范围。场景。四川省的Zizhong县。当我还是个孩子的时候，我的家人很好，但是父亲在债务上，所以我的家人很快。周冯周（You）八岁时，他的父亲强迫他的母亲在其他地方工作，以支付10,000多元人民币的债务。周冯也成为一个左派孩子，并在亲戚的家中长大。住在另一个人的屋顶下不是一个好感觉。它基于国外工作以支持周冯的学术努力的少量收入。在高中入学后，周冯被他的同学昵称，发现校园的骚扰。高中读的Shu Fucho没有好成绩。当他看到儿子即将被摧毁时，我父亲严重惩罚了他。周冯的努力极大地改善了他们的学业成绩。高中在四川一级示威高中成功住院：Zizhong County Qiuxi School。周冯说他的父亲是钢铁工人，他的母亲是塔起重机的指挥官，他周围的许多家人和朋友也是移民工人。当我还是个孩子的时候，他经常生活在他的戈迪斯的棚子里。这种独特的生活经历使周冯对移民工人非常熟悉，并且也有自然的亲密关系。 2007年，在大学入学考试中，周的“ Falla”去了牙齿，然后去了尤哈伊在北京师范大学的Zhuhai分公司学习。因为这所学校的注册费相对昂贵！他一生赚钱的原油，他在上学10天后开始送食物。周冯说，他的家人太穷了，所以上学后，他开始了“生意”，并在学校出售了牙膏，牙刷，床单和床上用品，然后在校园开设了一家在线超市。 2011年6月从大学毕业后，周冯去了广州寻找工作。当时，村的父母和村民经常没有工作，因此他们去了实验室市场，前往中级机构，甚至在高级阶梯下弯下腰。周冯发现，招募移民工人有一个非常有问题的市场。有些人可以与生活中的一个或两个承包商联系，在工作时工作，而没有工作要等待。信息巧合的效率太低。您可以成为为同事寻找工作的平台吗？ 2017年7月，周冯决定返回他的家乡，Yupao Direct Ping（原始Yupao.com）出生于成都的一家出租房屋。最初，周冯的方法是建立一个社区，并动员家人和朋友将工人带到小组。 ，共享招聘信息。小组裂变终于导致了一大批500人。这些人成为成千上万的原始Yupao.com用户的第一批。为了帮助用户维护更多用户并允许更大的裂变，Yupao.com已将招聘网站纳入其Oflow帐户，发布各种招聘信息并指导用户转移和共享，Yupao再次实现了用户的裂变。第三个用户裂变是通过迷你程序实现的。从2018年到2019年，Yupao.com创建了一系列迷你计划矩阵，每个工作都为每项工作，包括直接招募木匠，直接招募Yupao为建筑工人招募以及直接招募水管工。结果，2019年的鱼类泡沫使用者数量增加到超过800万。周芬花了8年的时间将Yupao使用者的数量增加到1亿，其年收入超过了10亿元人民币。雷·詹（Ray Jun）继续说，他的资格达到了40亿。周冯说，用户数量已达到1亿水平，但竞争性能并未显着提高。大多数团队成员在知名学校或大型工厂中没有历史，这使得公司难以雇用和部分杰出人才。他开玩笑说，Yu Ba是时间的“草平台团队”。为了创造进步，周芬想相信资本的力量。自2019年以来，周冯（Zhou Feng）会见了数十名投资者。结果，所有“ SP” Yuba投资者都认为它没有技术内容。在投资者看来，老板直接招募了吉里亚人的招聘，Qiancheng Wuyu，58.com等人做得很好。为什么Yuban仍然有机会出现？一些投资者告诉周冯。这击中了周冯，很沮丧。周冯一点一点地没有资金的希望。非资助的Yubab可以继续重复该产品。为了巩固这些资源，Yupao直接招聘的应用是在2021年启动的。结果，应用程序市场中的Yupao应用程序下载的数量迅速增加，表明蓝颈招聘市场的市场需求强劲。这对应于钓鱼bubb的第四个用户部门莱斯。突然，有一天，周的冯接到了中国首都的电话。他以前曾被几位投资者殴打，所以他没有希望。另一方要求周冯报告他的资格，周冯随随便便地“ 20亿”，并不期望其他部分会说“来这里签订合同” ...因此，尤帕的前20亿元基金已成功完成。周冯回忆说，当时通知十亿个实际上是可以接受的……Zhongding的资本感兴趣的是弹药不断令人耳目一新的排放数据。但是Yupao也非常强大。换句话说，第二年的筹款活动在2022年，Yupao.com用户的收入和数量增加了三倍。 Yupao直接招聘的创始人语音周冯：致力于为该行业建立信用报告平台。如果招聘平台只是一个简单的“销售信息”，则该行业应该消除它。传统招聘平台S招募吉利安和58.com在美国推出后，又一次地取消了一次。近年来，积极的日常容量和性能率并不理想。当他创建了新的直接聊天模式并成为该行业的新参与者时，Boss的直接招募已成为新名人。佛法又一个接一个地出现。 Yupao技术选择的开发路线是完整和完整的链条SaaS（服务作为服务）的支撑工具，可加深垂直行业，并使用采用方案输入的数据来提高供求的准确性，并为用户提供独特的服务。同时，Yupao技术将为工人提供诸如建筑网站报告，水品牌和Yupao Engineering Cloud之类的产品服务。以前，在线招聘行业更多地取决于公司的利润。随着新平台的增加，例如直接招募老板，对商人的调查C收入的CIAL价值已成为互联网招聘平台思考和行业重要趋势的新途径。周冯相信未来，这些SaaS工具的整合将有助于执行在线订单流程，提高效率和劳动管理的标准化，并为供求当事方提供可追溯的信用报告。周冯说：“成为该行业的信用报告是Yupao技术未来发展的愿景。” “我们希望每个用户可以在工作或工人找到它的任何地方去检查（评估或课程）。”在周冯认为，与白领工人相比，公牛 - 颜色工人的信用报告更为重要。当公司招募白领工人时，他们可以通过访谈，书面考试，记忆和社会保障表的调查来验证申请人课程的可靠性。蓝色 - 纳克技术工作通常是弹性的Ible和每月工资无法解决。周冯说：“工人已经完成了对Edifio的维修，他们无法致电该物业，以询问该建筑物是否已由该工人修理。”此外，数据泄漏也是对在线招聘平台的批评。对于Yupao技术，数据安全更为重要，Yupao技术正在努力构建该行业的信用报告平台。作为回应，周冯说：“我们已经通过州长专门指导中国网络空间，公共安全和其他部门制定了联合国防机制。”报纸详尽地融合了日常经济新闻，官方的Yupao网站，Shenlan Finance等。